Em um país assombrado pelo desemprego e pela insegurança alimentar, discutir a relação do trabalho e carreira é um privilégio para poucos.
Isso não quer dizer que devemos nos resignar ao sentimento de culpa, muito menos aceitar o vale tudo de ambientes e lideranças tóxicas.
A reflexão é importante e precisa ser feita com responsabilidade.
Mesmo porque, cada vez mais perto de grandes evoluções tecnológicas e outros, não conseguimos atender as necessidades humanas básicas.
Vamos criar modelos que promovam senso de engajamento, equidade e democratização de oportunidades?
Quem sabe, com sorte e por amor, as necessidades humanas básicas, sejam atendidas.
ESG é a sigla vinda do inglês para “Environmental, Social and Corporate Governance”, em tradução livre para o português: “Ambiental, social e governança corporativa”, e refere-se a um conjunto de padrões de boas práticas que visam definir se a operação de uma empresa é socialmente consciente, sustentável e corretamente gerenciada. Ou seja, faz referência às melhores práticas ambientais, sociais e de governança de um negócio, se a empresa em questão baseia as suas ações nesses três pilares.
Fonte:
HSM Management.
Mundiblue.
